2013年10月21日下午，2013年复旦管理学奖励基金会颁奖典礼在清华大学大礼堂举行。清华经管学院荣退教授傅家骥先生荣获“复旦管理学终身成就奖”，中心研究员、清华大学经管学院陈国权教授荣获“复旦管理学杰出贡献奖”。
10月21日下午，2013年复旦管理学奖励基金会颁奖典礼在清华大学大礼堂举行
中心研究员、清华经管学院陈国权教授、中山大学管理学院李新春教授以其多年来在我国工商管理学科的研究中所做出的卓越成就获得了今年的“复旦管理学杰出贡献奖”。
李岚清同志为陈国权教授颁奖
陈国权教授主要从事组织行为人力资源方面的教学研究工作。他长期开展组织学习和学习型组织及相关领域的研究，是我国这一领域的主要开创者和领导者。他多年积累建立了关于组织学习和学习型组织、团队学习和学习型团队、个人学习等方面的模型、评价和方法体系并在实践中得到应用，深入研究了各层次学习本身及各自的前因后果因素，特别是建立了多层次学习之间的相互关系、相互转化和整体协调优化机制，为推动组织学习和学习型组织的理论与实践以及组织行为人力资源相关领域的发展做出了杰出贡献。
复旦管理学奖励基金会是由李岚清同志于2005年用个人稿费作为原始基金发起成立的。基金会设“复旦管理学杰出贡献奖”，旨在鼓励管理学人才潜心研究、勇于实践，打造中国管理学界的“诺贝尔奖”，提高中国管理学在国际上的学术地位和影响力。2006年至今，已有20位在管理科学与工程、工商管理和公共管理领域做出卓越成绩的学者和实践者获奖。从2012年起，基金会增设“复旦管理学终身成就奖”，以表彰对中国管理学做出开创性、奠基性贡献的老一辈管理工作者。
